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IDALIA SALAZAR

Contribuyo a reducir la rotación de personal, al aumento de productividad y a disminuir tiempo en la solución de problemas. Instalo una vista renovada cómo relacionarse con el equipo para así mejorar el clima laboral y obtener resultados exitosos. Apoyo a reestructurar la cultura organizacional acerca del compromiso, responsabilidad y liderazgo.

Puede ser difícil, pero lo difícil no es imposible

Te has preguntado en alguna ocasión: ¿Qué “cosas difíciles” te separan hoy de tu sueño? “No dejes de soñar” Manuel…

5 Obstáculos y frenos hacia tus metas

Tengo grupos para dar seguimiento en metas profesionales. Y en el acompañamiento hacia el logro de sus metas lo que…

¿Estás consciente de tu competencia y de tu incompetencia?

¿ES MOMENTO DE CAPACITARTE Y/O PEDIR AYUDA? ¿Cuánto trabajo nos puede costar el ACEPTAR que requerimos capacitarnos en algo? Yo…

¿Estás entregando armonía y claridad a tu cliente o lo sigues viendo como un signo de pesos?

Acerca del nuevo ABC de las ventas ¿Estás entregando armonía y claridad a tu cliente o lo sigues viendo como…

Tips básicos para mejorar el clima laboral

Para Mejorar el clima laboral es importante que sepas lo que vas a leer a continuación, no es magia, no…

¿Cómo darle prioridad a todos los proyectos que tengo?

De las sesiones que actualmente doy de coaching, alguien me preguntó algo así: ¿Cómo saber elegir entre varias opciones de…

3 Vistas diferentes, un mismo objetivo: valorar y potencializar el equipo de trabajo

En el entorno en el que me desenvuelvo: mundo empresarial, recurso humano, rediseño de creencias, desarrollo personal, aprender y crecer;…

Dime qué sientes y te diré qué tipo de decisiones tomas

Al tomar decisiones ¿Qué hay detrás de lo que estás decidiendo? Tu emoción, lo que sientes internamente ¿acompaña a lo…

El hilo negro para evitar la Rotación de personal

¡Claro que no! No lo he descubierto. Es algo que seguramente sabes, ves, vives día  a día. Solo que "saber"…