¡Dejemos en paz a las Ventas! El problema no está allí
Los problemas de Ventas son evaluados por muchas empresas y vendedores profesionales con criterios conceptuales equivocados. Todo problema en Ventas es una consecuencia, no una…
Gerencia
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La Gestión Elástica
La dinámica empresarial está siempre en constante movimiento, sin duda alguna, por lo que la gerencia debe adaptarse y evolucionar para estar presente aportando a…
Las 3 líneas de defensa: Gestión de riesgo en las organizaciones
Cada día de nuestra vida estamos evaluando (a veces inconscientemente) las posibilidades de que algo salga mal y nos afecte de manera negativa, por lo…
El proceso administrativo y los principios en la administración de las empresas
Por: Oscar Bernardino Rodríguez Silva. El proceso administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir…
Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición de la organización – John C. Maxwell
Resumen del libro "Líder de 360 Grados: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición de la organización" de John C. Maxwell Por: Alicia Sánchez Martínez…
Resumen del libro “Enseñanzas de Peter Drucker”
Por: Oscar Bernardino Rodríguez Silva. Es considerado el padre del Management al que dedicó más de 60 años de su vida profesional. Fue fundador y…
La importancia de la Administración de Empresas
Por: Rebeca Yuritzi Celaya Osorio ¿Qué se entiende por administración? El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia…
Origen, concepto y teorías sobre Motivación Laboral
Motivación Laboral Por: Jonathan Ortiz Ortiz Los recursos humanos determinan la eficacia y eficiencia de las organizaciones empresariales actuales. Sólo mediante la correcta gestión del…
Fundamentos de la Administración Gerencial
Por: José Javier Barrios Feria ¿Qué se entiende por administración? El termino administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, con…
Feudos, cortesanos y otros grupos de poder informal en la Empresa
Ninguna Empresa es una estructura monolítica o completamente formal. Las relaciones entre los individuos, en cualquier interacción social (“organizada” o no), son primero de carácter…
Adquiere habilidades profesionales de la escuela de negocios número uno de América Latina
En respuesta a la vida ocupada de las personas, han surgido diferentes credenciales enfocadas en ofrecer educación de calidad y al mismo tiempo la flexibilidad…
Empowerment: el empoderamiento en las organizaciones
En el talento humano de las organizaciones reside una gran sabiduría y fortaleza para lograr los objetivos planteados, hay que confiar en ellos y hacerlos…