Saltar al contenido
Emprendices

Comunidad para compartir ideas, proyectos y experiencias entre emprendedores y empresarios.

  • Administración
  • Emprendimiento
  • Marketing
  • Ideas de Negocio
  • Noticias
  • Publicar

Autor: ELENA DEL ROSARIO VARELA CEPEDA

Soy administradora de empresas, especialista en alta gerencia, coacha ontologico, Cuento con 16 años de experiencia dirigiendo el area de Gestión humana, en empresas de servicios temporales, inmobiliario, seguros, sector salud y construcción. Líder exitosa en implementación y conducción de programas e iniciativas como el desarrollo, creación y dirección de equipos de éxito; atraer y retener el talento y la implementación de políticas de empresa. Conocimientos en ley 100, escala salarial y programas de beneficios, selección de personal, contratación, retiros de personal, nomina, capacitación y entrenamiento, bienestar laboral, SST, Gestión por competencias, evaluación del desempeño, negociación. Capaz de planear, analizar, organizar y tomar decisiones acordes con la autonomía del cargo. Excelentes relaciones interpersonales, Aptitud de servicio y alto sentido de pertenencia por la organización. Amplia experiencia en la capacitación de colaboradores en fortalecimiento de competencias blandas y duras tales como: Trabajo en equipo, liderazgo, motivación, administración del tiempo y formaciones técnicas como: Presentación hojas de vida, entrevistas de trabajo por competencias, selección de personal y todos los temas relacionados con el área de talento humano, habilidades blandas, fortalecimiento de competencias administrativas. Experiencia a nivel docente, formadora empresarial.
¿Debería notificar con tiempo a la hora de renunciar a mi trabajo actual?

¿Debería notificar con tiempo a la hora de renunciar a mi trabajo actual?

19 septiembre 202319 septiembre 2023 ELENA DEL ROSARIO VARELA CEPEDATiempo de lectura de la entrada 1 minuto de lectura

Muchas Empresas a la hora de despedir colaboradores quisieran poder avisar con tiempo para que la persona empiece la búsqueda laboral, para que reorganice sus asuntos financieros y personales,…

Los Costos Ocultos de una Alta Rotación de Personal en las Organizaciones

Los Costos Ocultos de una Alta Rotación de Personal en las Organizaciones

19 septiembre 2023 ELENA DEL ROSARIO VARELA CEPEDATiempo de lectura de la entrada 2 minutos de lectura

La rotación de personal, comúnmente conocida como «turnover», es un desafío constante para las organizaciones en todo el mundo. Si bien es natural que los empleados ingresen y salgan…

Onboarding de empleados: qué es, etapas, checklist y por qué es clave desde el primer día

Onboarding de empleados: qué es, etapas, checklist y por qué es clave desde el primer día

18 septiembre 20237 octubre 2026 ELENA DEL ROSARIO VARELA CEPEDATiempo de lectura de la entrada 7 minutos de lectura

El proceso de incorporación o onboarding en las organizaciones es una etapa crítica que marca el inicio de la relación entre un empleado y una empresa. A menudo subestimado,…

Paginación de entradas

« 1 2

Emprendices

  • ¿Qué es Emprendices?
  • Editorial
  • Correcciones
  • Publicidad
  • Privacidad
  • Contacto
Comunidad para compartir ideas, proyectos y experiencias entre emprendedores y empresarios.
Copyright © 2026 Emprendices