Gestion Administrativa

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Los Acomodados
Administración

Los Acomodados

Me gusta leer libros de antropología y me llama mucho la atención, la descripción de las distintas tribus existentes en la actualidad. Dentro de las…
Sentido Común
Administración

Sentido Común

Tras la excelente y práctica exposición que había ofrecido el ponente, y ante la pregunta -¿qué os parece?- Surge la espontaneidad sincera de un alumno…
Cazar Mariposas
Administración

Cazar Mariposas

Cuando llego a una empresa, lo que más me interesa son las mariposas; créanme, mariposas de todos los colores y tamaños. En ocasiones no se…
Día A Día
Administración

Día A Día

Minuto a minuto, a cada instante, en todo momento, podemos mejorar; gestionar mejor nuestras responsabilidades profesionales, en beneficio de la empresa y de todos sus…
Infraestructuras Mentales
Administración

Infraestructuras Mentales

Nada mejor que una mente bien amueblada para dirigir una organización. Una mente generadora de pensamientos constructivos, deseosos de verse plasmados en realidades productivas. Un…
Como ser un buen gerente
Administración

Como ser un buen gerente

Los mejores gerentes del mundo aplican cuatro prácticas: seleccionan con base en talento, definen las expectativas de cada puesto con base en resultados, motivan a…
Gestión de recursos humanos en las pymes
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Gestión de recursos humanos en las pymes

Juan Luis Garrigós
juanluis@garrigosyllopis.com
Socio Garrigós& Llopis
Director Stemper Consultores de Dirección

Uno de los factores clave en cualquier organización es la gestión de las personas, prescindiendo del tipo de estructura. Durante mucho tiempo, parecía como si solo se pudieran aplicar políticas de recursos humanos en grandes empresas y multinacionales. Nada impide que, en nuestro tejido industrial, formado por empresas familiares y pymes, podamos tener una estrategia de recursos humanos moderna, orientada sobre todo a dos objetivos clave: (más…)