Ideas para diseñar e implementar un plan orientado al desarrollo de competencias y capacitación en la organización Introducción Esta presentación está dirigida especialmente a los gerentes, directores y jefes…
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y…
desea fomentar un ambiente de trabajo seguro y placentero. Esto sólo puede suceder cuando todos cooperan y se comprometen a acatar normas de conducta adecuadas.
Juan Luis Garrigós juanluis@garrigosyllopis.com Socio Garrigós& Llopis Director Stemper Consultores de Dirección Uno de los factores clave en cualquier organización es la gestión de las personas, prescindiendo del tipo…
“Cuando se trata de definir el propósito de un equipo, es válida la regla comprobada en el tiempo: si no hay involucramiento, no hay compromiso” (Stephen R. Covey, autor…
El salario es mucho más que la cifra que aparece en tu nómina: puede ser fijo o variable, pagarse en dinero o en especie, calcularse por horas o por…
