Muy bueno su articulo. Seria interesante analizar el impacto en algunas areas de la funcion Recursos Humanos de las empresas, empezando por el empleo y el adiestramiento de personal; ya no se harian entrevistas y cursos presenciales, sino a distancia. El area de desarrollo de personal perderia vigencia, ya que el recurso humano que que te presta servicios lo puede hacer para tu empresa y para otras ya que se trata de la administracion efectiva de su tiempo. En el area de Desarrolo Organizacional hay que bajar la dosis del desarrollo de equipos de trabajo y reforzar la Empatia Aplicada a las necesidades del ser humano para que siempre este motivado, se identifique con tu empresa y supere los resultados esperados,

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