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Empleados

30 Formas de reconocer un Trabajador NO Mediocre

Hace algún tiempo publiqué el artículo 30 Formas de reconocer al Trabajador Mediocre. El tema, o más bien el calificativo…

30 Formas de reconocer a un Trabajador Mediocre

El día que tome la decisión de contratar un trabajador mediocre, la Empresa habrá perdido dos cosas: tiempo (que no…

Incidencia de los descansos médicos para el cálculo de la CTS

En ciertas ocasiones un trabajador puede padecer y una enfermedad o sufrir un accidente por lo que dejara de prestar…

Criterios para sancionar a un trabajador

En la actualidad no hay legislación referente a la aplicación de sanciones menores a los trabajadores, quedando esta regulación al…

¿Por qué los empleados de Google lo pensarían dos veces antes de abandonar su empresa?

Google es una empresa que harto da que hablar sobre su manera de mantener al recurso humano motivado, representando este…

Los empleados de Hollister ya podrán ir solos al baño

Hollister, la tienda de ropa estadounidense, hermana de la cadena Abercrombie y Fitch, suele expresar con sus prendas, lo que…

La formación de empleados como elemento fundamental para proteger la información de nuestra empresa

No cabe duda de que cuando hablamos de información en el ámbito profesional, nos estamos refiriendo a uno de los…

¿Eres Un Creador o Un Servidor? – por Daniel Marcos

https://www.youtube.com/watch?v=OS3M8EMOs-c Daniel Marcos coach y blogger de www.capitalemprendedor.com habla sobre un artículo interesante del New York Times, los tipos de…

Ranqueo de Personal por Daniel Marcos

Daniel Marcos fundador y blogger de http://capitalemprendedor.com/ nos da una breve explicación del tema Ranqueo del personal, el cual podemos aplicar…

La mejor fuente de innovación

Por JC Spender y Bruce Strong La mayoría de las ideas para mejorar el crecimiento corporativo y las ganancias no…

Cómo elaborar un manual de personal efectivo

En su calidad de dueño de una pequeña empresa, puede mantenerse alejado de problemas legales describiendo claramente por escrito lo…

Modelo de reglas generales de trabajo

[Nombre de la empresa] desea fomentar un ambiente de trabajo seguro y placentero. Esto sólo puede suceder cuando todos cooperan…