30 Formas de reconocer un Trabajador NO Mediocre
Hace algún tiempo publiqué el artículo 30 Formas de reconocer al Trabajador Mediocre. El tema, o más bien el calificativo utilizado despertó mucha controversia, como probablemente era de esperarse.…
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30 Formas de reconocer a un Trabajador Mediocre
El día que tome la decisión de contratar un trabajador mediocre, la Empresa habrá perdido dos cosas: tiempo (que no recuperará jamás) y productividad (la cual le será respuesta…
Incidencia de los descansos médicos para el cálculo de la CTS
En ciertas ocasiones un trabajador puede padecer y una enfermedad o sufrir un accidente por lo que dejara de prestar sus servicios por un tiempo denominado periodo de incapacidad…
Criterios para sancionar a un trabajador
En la actualidad no hay legislación referente a la aplicación de sanciones menores a los trabajadores, quedando esta regulación al empleador a través de su reglamento interno de trabajo…
¿Por qué los empleados de Google lo pensarían dos veces antes de abandonar su empresa?
Google es una empresa que harto da que hablar sobre su manera de mantener al recurso humano motivado, representando este uno de sus rasgos más característicos, además de ser…
Los empleados de Hollister ya podrán ir solos al baño
Hollister, la tienda de ropa estadounidense, hermana de la cadena Abercrombie y Fitch, suele expresar con sus prendas, lo que es el estilo de la vida juvenil norteamericano y…
La formación de empleados como elemento fundamental para proteger la información de nuestra empresa
No cabe duda de que cuando hablamos de información en el ámbito profesional, nos estamos refiriendo a uno de los activos más importantes que manejan las empresas como elemento…
¿Eres Un Creador o Un Servidor? – por Daniel Marcos
Daniel Marcos coach y blogger de www.capitalemprendedor.com habla sobre un artículo interesante del New York Times, los tipos de empleados en el mundo.
Ranqueo de Personal por Daniel Marcos
Daniel Marcos fundador y blogger de http://capitalemprendedor.com/ nos da una breve explicación del tema Ranqueo del personal, el cual podemos aplicar dentro de nuestra empresa para premiar a nuestros buenos…