Algunas de las habilidades más importantes que debe desarrrollar todo emprendedor son trabajar en equipo y liderar equipos de trabajo de manera efectiva, sin embargo, en ocasiones los equipos…
La Organización debe asignar los recursos en función de las necesidades que plantee la Estrategia. Si por el contrario la Estrategia se determina en función de la asignación de…
Los métodos de contratación de personal actuales, son inútiles, un empleo fútil de recursos. las agencias de empleo y portales web no aportan valor objetivo en lo que a…
Los riesgos son prácticamente inevitables cuando se trata de ejecutar proyectos, especialmente si estos tienen un componente de innovación que convierte a la incertidumbre en el pan de cada…
Hace muchos años atrás ya nos sentíamos bastante preocupados porque las ciencias de gestión estuvieran enfocándose demasiado en la atención de las “técnicas”, descuidando de forma peligrosa la comprensión…
La labor de reclutamiento y contratación de personal es ardua e intensa, mucho más allá de leer currículums y filtrarlos; ya que el área de especialización para la selección…
La Comparación de Atributos (Puntos Fuertes y Débiles) es un Principio Estratégico que debe aplicarse antes del desarrollo de la Estrategia en el Mercado. Dado que el Conflicto representa…
Los Principios Estratégicos son en realidad el “software” que hace funcionar la mente del STRATEGOS en la aplicación de Estrategia. La manera más apropiada de entender en toda su…
Piensa en toda la información que te llega al cabo de un día por medio del oído. Tu jefe, tus colegas, tus clientes y tus proveedores al igual que…
