Analizar aspectos de la política previsional de una empresa resulta fundamental en el manejo de sus recursos humanos, especialmente en el sector logístico, “un sector laboral dirigido a garantizar…
Los gerentes, líderes, administradores y cualquier persona que se encuentre a cargo de una organización tiene una gran responsabilidad, pues de su labor depende que la misma cumpla con…
En este video te explico la importancia de dejarle tarea a tus candidatos, para ver así el interés de la persona en el puesto y tu puedas evaluar su…
Un factor que definió las características del siglo XX fue la penetración de las organizaciones como actores centrales en la sociedad moderna. Con o sin fines de lucro, privadas,…
Evaluar el desempeño es un proceso que nos ayuda a medir el rendimiento global de un trabajador dentro de una empresa a través de indicadores de eficiencia y eficacia.…
Las metas empresariales son bastante similares a las metas personales, especialmente porque sin importar el tamaño de un proyecto todo recae en la visión que una persona pueda tener…
Un programa ERP (o software de gestión) automatiza y une los procesos y departamentos en el ámbito empresarial. Estos programas son aplicaciones complejas y, por tanto, pueden surgir problemas…
En negocios, facilities management es la gestión de los edificios y sus servicios. Los servicios suelen dividirse en ‘hard services’ y ‘soft services’. Los primeros incluyen tareas como asegurarse…
Les quiero hablar nuevamente de la relevancia en la implementación de métricas en nuestro trabajo, te explico brevemente porque sino lo puedes medir no lo puedes mejorar. Visita www.capitalemprendedor.com
![[Infografía] Decálogo para Gestores y Directivos](http://i.imgur.com/gQxj8.jpg)
