Cómo evitar a los trepas en tu empresa
Los trepas por definición serían aquellos trabajadores que buscan su propio beneficio en perjuicio de sus compañeros. Estas personas son los trabajadores más tóxicos que nos podemos encontrar en…
Etiqueta: Recursos Humanos
Ejemplo de un Manual de Organización de una Empresa
Manual de organización Departamento de recursos humanos Encargado: Abel López Pablo CONTENIDO INTRODUCCIÓN MARCO LEGAL MARCO TEÓRICO CONCEPTO DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN…
Importancia del Capital Humano en la Organización
Por: Alejandro Juárez Juárez Las organizaciones son un conjunto de actividades y estas a su vez coordinadas por dos o más personas, cuya cooperación es reciproca y esencial para…
¿Cuál es nuestra motivación dentro del campo laboral?
Por: Aldahir Sánchez Carrasco ¿Qué es la motivación? Para empezar a hablar de la motivación, se debe comprender qué es y en qué puede ayudar. La motivación se define…
¿Se puede «normar» la Productividad de las Personas?
Honestamente no creo que inquietudes por mejorar la Productividad de las personas y de los equipos de trabajo puedan conseguirse por medio del establecimiento de Normas, Políticas y mucho…
Yo Renuncio
El Sistema laboral que define actualmente la mayor parte de las relaciones de trabajo en todas las latitudes del planeta cambiará profundamente cuando se recupere el valor de la…
Cómo diseñar tu propio Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Muchas son las dudas que los empresarios tienen respecto a las exigencias la Ley de Prevención. Lo que les queda claro es que toda empresa, por pequeña que sea,…
Impactantes estadísticas de las pérdidas generadas por actitudes negativas de los trabajadores
En varias ocasiones les hemos comentados la importancia y los beneficios de tener empleados apasionados, felices y comprometidos en nuestra empresa, sin embargo, hoy queremos mostrarles la otra cara…
5 Motivos por qué el Talento abandona las Empresas
En varias ocasiones hemos mencionado que una de las principales claves del éxito de una empresa es contar con personal talentoso, apasionado, motivado y comprometido; sin embargo, en muchos…