Habilidades, Competencias y Metacompetencias

El ser humano es significado, su vida y su hacer son significativos, y es curioso tratar de darle orden y definir tantas dimensiones que en él habitan, sin embargo al decir que somos seres significativos me refiero a que cada uno de nuestros aspectos es un signo de valor, ahora, la tarea de la vida es desarrollar esos signos de valor para poder lograr los objetivos que nos proponemos, ¡se trata al fin de ser útiles!

Todos podemos ser útiles en diversas maneras, esto lo sabemos porque casi todos compartimos en general las mismas facultades, estas facultades son innatas, son connaturales al ser humano, facultades como la razón, el habla, el poder comunicarnos, el aprendizaje, la motricidad, la imaginación… pero cada uno deberá desarrollar unas habilidades especificas de acuerdo a su propia forma de ser y a su proyecto de vida.

Aquí es cuando en realidad tenemos que empezar a definir qué son y cuales son nuestra Habilidades, Competencias y Metacompetencias; para esto voy a dar un concepto muy personal y muy enfocado a lo que proponemos desde la Fundación IDeö Colombia (www.fundacionideocolombia.org) de lo que son cada uno de estos términos.

Habilidades, Competencias y Metacompetencias

Puedo empezar sintetizándolos como diferentes niveles del “saber”, que no de conocimiento o mera información, nos referimos acá al saber racional, emocional y práctico de algo (corporal), ahora, se tienen que mencionar esas tres dimensiones del ser ya que las tres se entretejen y hacen parte fundamental de la persona y sin el correcto desarrollo en alguna de estas áreas no habría un saber real o completo sobre algún tema u oficio, pero eso merece otro articulo.

La Habilidad es la destreza adquirida por la practica constante, por lo general se trata de una actividad, cuando hablamos de habilidades por lo general las definimos con un verbo, por ejemplo la habilidad de correr, de cantar, conducir un vehículo o cocinar, etc.

Es interesante ya que si lo vemos las habilidades se tienen que hacer manifiestas, y no es fundamental un conocimiento teórico para ser comprendidas y/o desarrolladas, sin embargo son las que más hacemos y las que más producen movimiento en el mundo, y si, me refiero a la producción de bienes, por eso es importante poder definir una habilidad que podamos desarrollar y que nos permita tener una actividad productiva.

“Para la Habilidad es necesaria la Capacidad”

Cuando hablamos de Competencias sin embargo ya estamos hablando de un siguiente nivel del saber, éste saber se caracteriza porque debe haber una habilidad desarrollada pero también existe un conocimiento y una experiencia adicional que capacita a la persona para asumir mayor responsabilidad, podríamos decir que es más “consciente”, una persona puede haber desarrollado la habilidad de conducir un vehículo muy bien, pero no necesariamente sea competente para conducir en determinadas vías o vehículos públicos, cuando una persona es competente es porque puede asumir la responsabilidad y responder por los resultados y consecuencias, tomando decisiones durante y al finalizar dicha actividad.

“Para la Competencia es necesaria la Aptitud”

Las Metacompetencias, en cambio, son rasgos mucho más profundos, como lo sugiere la misma palabra, son las competencias internas, espirituales, psíquicas y/o emocionales que soportan las competencias del hacer, y sin las cuales ese “hacer” carece de calidad y de sentido; estamos hablando en ultimas de los valores y principios subyacentes que soportan el ser y el hacer de una persona y la misma razón de ser de estos.

“Para la Metacompetencia es necesaria la Actitud”

Escrito por Oscar Andrés Alvarez C.


Artículo escrito por Oscar Andres Alvarez C

Consultor tallerista en creatividad e innovación, diseño y producción publicitaria, gestión de proyectos, emprendimientos y modelos de negocio, marketing y publicidad. Founder, gestor en www.fundacionideocolombia.org

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