Reflexiones sobre el liderazgo según Prashant Ranade
Prashant Ranade ha sido el vicepresidente ejecutivo de Syntel desde el 21 de mayo de 2014. Syntel Incorporated posee una capitalización de mercado de $4 mil millones de dólares…
Etiqueta: Desarrollo Organizacional
Talento humano, un factor que trasciende lo empresarial
Continuamente se ha asociado el talento humano a un departamento o grupo de trabajo determinado dentro de una organización, sin embargo, si analizamos y hacemos una regresión hacía lo…
Compromiso laboral: qué es y 5 estrategias para comprometer a tus colaboradores
Estimados lectores, el papel de un líder (“no dije jefe, dije LIDER”) es vital. La forma en que lideras y administras a tu gente juega un papel clave para…
El Arte de la Sugestión en la Estrategia y el Liderazgo
A través de la Sugestión, el pensador estratégico siembra una idea, un concepto, una intención o un pensamiento en otras personas. Esa semilla echa raíces por sí sola, toma…
Céntrate en estos 4 enfoques si quieres hacer eficiente y rentable tu empresa
Eficiencia y rentabilidad es lo que busca cualquier organización hoy en día. No es tan importante cuánto factura una empresa, sino cómo de rentable es el negocio. Una organización…
Cómo documentar procesos en tu empresa: 8 pasos, herramientas y 6 errores que debes evitar
La documentación de los procesos de una organización es algo esencial para cualquier tipo de empresa. Los procesos lo son todo en una organización. Por este motivo, se hace…
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Nunca se puede tener la suficiente certeza respecto al futuro, y en tanto se tomen decisiones basadas en ello, las probabilidades de fracasar son altas. Por eso el líder…
Influencia de la personalidad en los estilos de liderazgo empresarial
Cactus del Alto Directivo El conjunto de personas que labora en una corporación tiene no solo necesidades económicas, sino sociales, de estima, de seguridad y de autorrealización. Así aborda…
La Organización Emocionalmente Inteligente
METANOIA DE BIENESTAR CORPORATIVA Y EMOCIONALMENTE INTELIGENTE, A PARTIR DE LA DIMENSIÓN DEL YO La corriente de la Gerencia Neuro-Ecológica-Emocional del presente siglo rompe con el paradigma tradicional, en…