La empresa y su modernización
Dentro de una empresa se deben hacer constantemente cambios adecuados para lograr el éxito. “El movimiento es vida”, una frase muy trillada pero a la vez muy certera, y…
Etiqueta: Desarrollo Organizacional
Los Valores Fundamentales en las Organizaciones
En los años noventa (90) este tema tuvo un gran auge en el ámbito del management, muchos gerentes sentían una gran necesidad de contar con unos valores en su…
La Gestión Elástica
La dinámica empresarial está siempre en constante movimiento, sin duda alguna, por lo que la gerencia debe adaptarse y evolucionar para estar presente aportando a las empresas mejores maneras…
Las 3 líneas de defensa: Gestión de riesgo en las organizaciones
Cada día de nuestra vida estamos evaluando (a veces inconscientemente) las posibilidades de que algo salga mal y nos afecte de manera negativa, por lo que somos más precavidos…
La gestión participativa en las organizaciones
Una de las principales tareas del gerente en su día a día es la toma de decisiones y gestión de los esfuerzos de los colaboradores, para ello requiere unas…
La gestión del cambio en las organizaciones: una mirada gerencial
En nuestra vida diaria nos enfrentamos con constantes cambios a muchos niveles, mucha razón tenía el filósofo Arthur Schopenhauer cuando dijo que «El cambio es la única cosa inmutable».…
Gestión del conocimiento en las organizaciones
El conocimiento de las organizaciones tiene su origen y reside en las personas que la componen. Por lo tanto, permite obtener ventajas competitivas, para sobrevivir en el mundo globalizado.…
La Gerencia y la Contabilidad
La gerencia en las organizaciones busca tener cierto control y evaluación de la gestión y así planear sus estrategias y tácticas; de igual forma, busca saber cómo se está…
La empresa consciente
El estar consciente, significa tener conocimiento de nosotros, conocimiento de nuestro entorno, de lo que está bien y lo que está mal, también se relaciona con ser reflexivo y…