La empresa consciente
El estar consciente, significa tener conocimiento de nosotros, conocimiento de nuestro entorno, de lo que está bien y lo que está mal, también se relaciona con ser reflexivo y…
El estar consciente, significa tener conocimiento de nosotros, conocimiento de nuestro entorno, de lo que está bien y lo que está mal, también se relaciona con ser reflexivo y…
Las organizaciones son un elemento importante en la sociedad y es que son productores de bienes y servicios, generan empleos y motorizan la economía, las empresas se fundamentan en…
La Holocracia es un sistema de management diferente, basado en una cultura organizacional más democrática y enfocada a resultados, y que podemos alineas dentro de un proceso de transformación…
Por: Ana Griselda Joaquin Reyes ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL? Es un grupo de valores, tradiciones, costumbres, políticas, supuestos, comportamientos y creencias que manifiestan en los símbolos, los mitos,…
La cultura corporativa u organizacional es, básicamente, la ideología de una empresa: el conjunto de actitudes, hábitos, creencias y comportamientos del grupo humano que la conforma, el modo en…
CAMBIAR CONCEPTOS QUE BENEFICIAN A TODOS. (Las imágenes para los libros de colores, a leer toca) Por circunstancias de la vida, acabe odiando el mundo de la logística en…
A lo largo de los años he vivido diferentes experiencias en múltiples empresas, cada una con sus propias características. Mi paso por grandes empresas de logística me ha permitido…
La optimización es una labor constante que se debe implementar en organizaciones y según el proceso será nuestro beneficio. A continuación, les presento una metodología de optimización. Metodología de…
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), es el compromiso de una empresa de gestionar de forma responsable su impacto en la sociedad, en el…