Organizaciones más humanas: ¡Que el trabajo no nos robe la vida!
Evitar que el trabajo se nos robe la vida y ¿Cómo construir organizaciones más humanas?, son dos de las preocupaciones más importantes para las altas gerencias e incluso los…
Etiqueta: Estrategias Empresariales
Tener un socio tecnológico sólido y robusto marca la diferencia
No es secreto para nadie que la economía de la sociedad de Colombia y de la región andina han pasado por profundos cambios en los últimos 18 meses. La…
Los costos ocultos de las malas decisiones de un jefe que trata mal a sus trabajadores
LA CAJA NEGRA DE LA TOXICIDAD VESTIDA DE AUTORIDAD LOS COSTOS OCULTOS DE LA MALA DECISION DEL JEFE HATERS Y CONTUMAZ El yerro más resaltante observado en las personas…
Cómo lograr organizaciones más felices y saludables
El hallazgo del Siglo XXI: el director de felicidad corporativa El GPS del líder humanista En la planeación estratégica del capital humano de la corporación, es imperiosamente necesario hacerle…
La Maestría del Liderazgo en el Siglo XXI
El directivo, diseñando futuro corporativo desde las caricias positivas Mi experiencia laboral en una gran cantidad de organizaciones que data de cuarenta y dos años desempeñando roles como docente…
El liderazgo en los procesos de cambio del tercer milenio
Competencias que inciden en el comportamiento corporativo El propósito de la dirección del nuevo milenio es producir una gerencia emocional, psicológica y humana. Los resultados avizorados hasta hace poco…
La inteligencia ciega del alto directivo: Cimientos filosóficos de la organización en el Siglo XXI
Desde la década de los ochenta recorremos un camino que parece no cambiar de rumbo. Las exigencias del tercer milenio desafían la estabilidad económica y salud integral de las…
¿Qué es Outsourcing?
DEFINICIÓN DE OUTSOURCING: En primera parte, el termino Outsourcing se ha venido desarrollando al calor de las nuevas necesidades comerciales para reducir los costos y, al mismo tiempo, aumentar…
¿Cuándo usar el Liderazgo Laissez Faire?
El liderazgo laissez faire también conocido como liderazgo liberal, puede ser perjudicial o beneficioso, dependiendo de como y en que circunstancias lo uses. No te preocupes, que a continuación…