Por: Ana Griselda Joaquin Reyes ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL? Es un grupo de valores, tradiciones, costumbres, políticas, supuestos, comportamientos y creencias que manifiestan en los símbolos, los mitos,…
POR: NANCY DIMAS AYALA 1. LAS 48 LEYES DEL PODER – ROBERT GREENE LEY 1. NUNCA LE HAGA SOMBRA A SU AMO. Esfuércese siempre por lograr que quienes están…
Por: Monserrat Asunción López Jiménez El liderazgo es la capacidad que tienes para influir en otros; es decir, tu equipo, tus clientes, tu familia, etc. El liderazgo no es…
En mi opinión, éste libro es de suma importancia para el desarrollo de nuevas habilidades de liderazgo. Lo considero así porque está basado en leyes o principios universales del…
El libro «Administración Efectiva del Cambio en una Semana» da las pautas necesaria para gestionar cambios de manera efectiva en una organización. Nos presenta en cada día de la…
La medida de un ejecutivo es su habilidad de hacer las cosas correctas, y hacerlas bien. Eso incluye hacer lo que otros pasan por alto, así como evitar aquello…
Por: Sandra Ayala León y Elizabeth Bautista López INTRODUCCIÓN Los líderes son personas que son extraordinarias, quienes asumen posiciones de influencia para posteriormente moldear los eventos; es decir, los…
Por: Hermelinda Santiago Martínez ¿QUÉ ES LA TEORÍA DE COLAS O DE LÍNEAS DE ESPERA? La teoría de colas es el estudio de los sistemas de líneas de espera…
Por: Carolina Ortiz José No vamos a sobrevivir a menos que nos adaptemos a la forma en que el mundo está cambiando. La era de la sinrazón es una…
