Cómo crear una empresa de seguridad privada: requisitos 2026

La seguridad privada es uno de los sectores con más demanda en América Latina y España: conjuntos residenciales, empresas, centros comerciales, eventos y obras necesitan vigilancia todos los días del año. Pero conviene decirlo desde el principio: no es un negocio para empezar con poco dinero. En Colombia, por ejemplo, la ley exige que una empresa de vigilancia tenga un capital social de al menos 600 salarios mínimos, unos 1.050 millones de pesos con el salario mínimo de 2026, y una póliza de responsabilidad civil de al menos 400 salarios mínimos, unos 700 millones.

Es, además, una de las actividades más reguladas que existen, porque implica el uso de la fuerza, en ocasiones de armas, y el acceso a bienes y personas. En esta guía te explicamos qué tipos de empresas de seguridad existen, los requisitos en Colombia, México y España, cómo funcionan las tarifas y los márgenes, y qué alternativas hay si no tienes el capital necesario.

Supervisor de seguridad privada vigila las cámaras en una sala de monitoreo junto a un guarda

Resumen: requisitos básicos por país

País	Autoridad	Requisitos clave
Colombia	Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada	Licencia de funcionamiento (10 años), sociedad con objeto exclusivo, capital mínimo de 600 SMMLV, póliza de responsabilidad civil de 400 SMMLV, socios personas naturales colombianas
México	Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (si operas en dos o más estados) o la autoridad estatal (si operas en uno)	Autorización por modalidad, revalidación anual, personal registrado y capacitado, seguros
España	Ministerio del Interior (con la Policía Nacional)	Autorización e inscripción en el Registro Nacional de Seguridad Privada, administradores sin antecedentes penales, fianza, vigilantes habilitados

Tipos de empresas de seguridad privada

Vigilancia fija con o sin armas: guardas en edificios, conjuntos, empresas, bancos u obras. Es el servicio más común.
Vigilancia móvil y escoltas: rondas en vehículo, protección de personas y de mercancías.
Medios tecnológicos: monitoreo de alarmas y cámaras, control de accesos y centrales de monitoreo.
Transporte de valores: traslado de dinero y objetos de valor en vehículos blindados. Exige las mayores garantías: en Colombia, 2.000 salarios mínimos de capital y una póliza de 2.000 salarios mínimos.
Escuelas de capacitación: formación y reentrenamiento de guardas y supervisores. En Colombia, 500 salarios mínimos de capital y una póliza de 250.
Asesoría y consultoría en seguridad: estudios de riesgo, planes de seguridad e investigación, con sus propias licencias o credenciales según el país.
Cooperativas de vigilancia: en Colombia, cooperativas especializadas con capital mínimo de 500 salarios mínimos.

Requisitos para crear una empresa de seguridad en Colombia

La actividad se rige por el Decreto Ley 356 de 1994 (Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada) y sus modificaciones, y la vigila la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (Supervigilancia).

Forma jurídica y objeto: el decreto define la empresa de vigilancia como una sociedad de responsabilidad limitada cuyo único objeto social es la prestación remunerada de servicios de vigilancia y seguridad privada (con algunos servicios conexos permitidos, como asesoría o consultoría). Consulta con la Supervigilancia qué formas societarias acepta hoy.
Socios: en las empresas de vigilancia, los socios deben ser personas naturales de nacionalidad colombiana. El transporte de valores tiene reglas distintas.
Capital mínimo: 600 salarios mínimos para empresas de vigilancia con armas; 500 para empresas sin armas.
Póliza de responsabilidad civil extracontractual: no inferior a 400 salarios mínimos.
Licencia de funcionamiento: la expide la Supervigilancia, por un término de diez años según la modificación del Decreto Ley 2106 de 2019. La solicitud incluye la escritura de constitución, la póliza y la aprobación de instalaciones y medios.
Personal: guardas y supervisores capacitados en escuelas autorizadas, con credenciales vigentes, y afiliados a seguridad social y caja de compensación.

Requisitos en México

La Ley Federal de Seguridad Privada distingue dos casos: si vas a prestar servicios en dos o más entidades federativas, necesitas autorización federal de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (a través de su Dirección General de Seguridad Privada); si operas en una sola entidad, el trámite se hace ante la autoridad estatal.

Autorización por modalidad: vigilancia de bienes, seguridad personal, traslado de valores, sistemas electrónicos, entre otras. Cada modalidad tiene requisitos propios.
Costos del trámite federal: según una guía de una consultora del sector publicada en diciembre de 2025, los derechos rondan las 350 UMA por la primera modalidad, 150 UMA por cada modalidad adicional y 250 UMA por la revalidación anual (con la UMA de 2026, unos 41.000, 17.600 y 29.300 pesos, respectivamente). Verifica los montos vigentes con la autoridad.
Personal: registro de cada elemento, antecedentes no penales, exámenes médicos y toxicológicos, y capacitación inicial y continua.
Armas: si los elementos portan armas, se requiere la licencia oficial colectiva correspondiente.
Empresa: acta constitutiva con objeto de seguridad privada, alta en el SAT, manuales de operación y seguros de responsabilidad civil.

Requisitos en España

La actividad se rige por la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y su reglamento.

Autorización e inscripción: las empresas deben obtener autorización e inscribirse en el Registro Nacional de Seguridad Privada. Según la sede electrónica de la Policía Nacional, resuelve el Ministerio del Interior (o la Dirección General de la Policía por delegación), con un plazo de dos meses; si no hay respuesta, la solicitud se entiende desestimada.
Requisitos: administradores y representantes sin antecedentes penales, constitución de una fianza provisional, la documentación de la empresa y los medios humanos y materiales exigidos por el reglamento, incluido un seguro de responsabilidad civil.
Personal habilitado: los vigilantes de seguridad necesitan la habilitación profesional que expide el Ministerio del Interior tras superar la formación y las pruebas oficiales.

¿Es rentable una empresa de seguridad privada?

Es un negocio de mucho volumen y márgenes estrechos. En Colombia lo ilustra muy bien el sistema de tarifas mínimas que fija la Supervigilancia. Según Noticias RCN, para 2026 la tarifa base de un puesto de vigilancia de 24 horas era de 9,77 salarios mínimos entre enero y junio y pasó a 10,21 salarios mínimos (unos 17,9 millones de pesos al mes) desde el 15 de julio, por la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales. Sobre esa base se aplica un porcentaje de administración y supervisión: 10 % con armas, 8 % sin armas y 11 % con medios caninos.

La tarifa base está pensada para cubrir el costo del personal que atiende el puesto. El porcentaje de administración y supervisión es lo que queda para todo lo demás: supervisores, sede, pólizas, software, comisiones comerciales y la utilidad.

Ejemplo con números (ilustrativo)

Imagina una empresa de vigilancia sin armas en Colombia con 20 puestos de 24 horas facturados a la tarifa mínima del segundo semestre de 2026. Las cifras de costos fijos son supuestos para ilustrar el orden de magnitud, no datos reales de una empresa:

Concepto	Valor mensual (COP)
Tarifa base por puesto (10,21 SMMLV)	17.876.740
Administración y supervisión por puesto (8 %)	1.430.139
Facturación total, 20 puestos (sin IVA)	386.137.580
Parte destinada a nómina operativa (20 × tarifa base)	357.534.800
Ingreso para administración y utilidad (20 × 8 %)	28.602.780
Costos fijos supuestos: supervisores, sede, central de monitoreo, pólizas, software, contabilidad	22.000.000
Margen antes de impuestos	6.602.780

Ese margen es apenas un 1,7 % de lo que se factura. Dos conclusiones: la rentabilidad depende del volumen (los costos fijos se reparten entre más puestos) y de una gestión muy disciplinada de horas extra, relevos y ausentismo. Y hay un riesgo adicional: la nómina se paga cada quince días, mientras que muchos clientes pagan a 30, 60 o más días. En este ejemplo, cubrir un solo mes de nómina exige unos 357 millones de pesos de capital de trabajo, además de los cerca de 875 millones de capital mínimo de una empresa sin armas.

Paso a paso para crear una empresa de seguridad privada

Elige la modalidad y el mercado. No es lo mismo vigilancia fija sin armas para conjuntos residenciales que monitoreo electrónico para comercios o escoltas para ejecutivos. Cada modalidad tiene requisitos, clientes y márgenes distintos.
Calcula el dinero real que necesitas. Suma el capital mínimo legal, la póliza, la sede, los equipos de comunicaciones, la dotación y, sobre todo, el capital de trabajo para pagar nóminas antes de cobrar.
Constituye la sociedad con el objeto exclusivo que exige la ley de tu país, con socios que cumplan los requisitos de nacionalidad y antecedentes.
Contrata las pólizas y prepara las instalaciones: sede, central de comunicaciones o monitoreo y, si vas a usar armas, las condiciones de custodia que exige la autoridad.
Solicita la licencia o autorización y no prestes ningún servicio hasta tenerla. Operar sin ella expone a sanciones y cierres.
Recluta, capacita y acredita al personal en escuelas autorizadas. Revisa antecedentes y verifica referencias: tu personal es tu producto.
Diseña tus procesos: manual de operaciones, protocolos por tipo de cliente, rondas de supervisión, reportes de novedades y el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Sal a vender con foco. Empieza por contratos que puedas atender bien (conjuntos, pymes, obras) antes de ir por licitaciones grandes que exigen experiencia certificada.

Alternativas si no tienes el capital

Si los requisitos de capital te dejan fuera por ahora, hay caminos relacionados con barreras de entrada más bajas:

Instalación y venta de equipos de seguridad electrónica (cámaras, alarmas, control de accesos). En Colombia, quienes fabrican, importan, instalan, comercializan o arriendan equipos de vigilancia deben registrarse ante la Supervigilancia, pero no se les exige el capital de una empresa de vigilancia.
Asesoría y consultoría en seguridad: estudios de riesgo y planes de seguridad para empresas. En Colombia requiere licencia o credencial de la Supervigilancia.
Ganar experiencia dentro del sector: trabajar como supervisor o coordinador te da contactos, conocimiento de costos y credibilidad para luego emprender con socios.

Errores comunes al crear una empresa de seguridad

Calcular solo el capital mínimo y olvidar el capital de trabajo. Es la causa más frecuente de problemas de caja en el sector.
Competir solo por precio. En Colombia, cobrar por debajo de la tarifa mínima fijada por la Supervigilancia puede ser sancionado, y además deja sin margen para supervisar bien.
Empezar a operar antes de tener la licencia o con personal sin la acreditación vigente.
Subestimar la rotación y el ausentismo. Cada puesto de 24 horas necesita varios guardas y relevos; si no los prevés, terminas pagando horas extra que se comen el margen.
Depender de uno o dos clientes grandes. Si uno se va, la empresa queda con nómina y costos fijos sin ingresos.
Descuidar la supervisión. Un incidente mal gestionado puede costarte el contrato, la reputación y afectar tu póliza.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta crear una empresa de seguridad privada en Colombia?

Como mínimo, el capital social exigido por la ley: 600 salarios mínimos para una empresa con armas (unos 1.050 millones de pesos en 2026) o 500 para una sin armas (unos 875 millones). A eso hay que sumar la póliza de responsabilidad civil, la sede, los equipos, la dotación y el capital de trabajo para las primeras nóminas.

¿Puede un extranjero ser socio de una empresa de vigilancia en Colombia?

El Decreto Ley 356 de 1994 establece que los socios de las empresas de vigilancia y seguridad privada deben ser personas naturales de nacionalidad colombiana. Otras actividades del sector, como el transporte de valores, tienen reglas distintas. Si es tu caso, consulta con un abogado especializado.

¿Cuánto tarda la autorización?

Depende del país y de que el expediente llegue completo. En España, la ley fija un plazo de dos meses para resolver. En México, guías del sector hablan de 90 a 120 días hábiles para la autorización federal. En Colombia, conviene prever varios meses entre la constitución de la sociedad y la licencia.

¿Hay que ser expolicía o exmilitar para crear una empresa de seguridad?

No es un requisito legal para los socios en Colombia, México ni España, aunque la experiencia operativa ayuda mucho. Lo que sí se exige es que el personal operativo esté capacitado y acreditado, y que los administradores no tengan antecedentes penales.

¿Es rentable una empresa de seguridad privada?

Puede serlo, pero con márgenes estrechos. La rentabilidad viene del volumen de puestos, del control de costos laborales y de servicios de mayor valor, como el monitoreo electrónico o la consultoría, que se pueden sumar a la vigilancia tradicional.

Conclusión

Crear una empresa de seguridad privada es un proyecto serio: exige mucho capital, una licencia que no se consigue de un día para otro y una operación que funciona las 24 horas. A cambio, la demanda es constante y los contratos suelen ser recurrentes. Antes de lanzarte, haz números con la tarifa real de tu mercado, asegura el capital de trabajo y rodéate de personas con experiencia en el sector. Si hoy no tienes el capital, empezar por la seguridad electrónica o la consultoría puede ser el primer paso.