La importancia de la crítica constructiva

Si es necesario señalar algunas fallas a nivel individual o grupal, es adecuado aprender a realizar una crítica constructiva, donde las personas se sientan motivadas a cambiar, evitando las mismas fallas a futuro y entrando en un proceso de reflexión que deje una buena enseñanza.

Consejos para aplicar una crítica constructiva:

  • No personalizar las fallas:

Si se va a señalar un error, no es adecuado personalizarlo, donde se enfatice el nombre de la persona, porque esto puede llevar a un comportamiento reactivo a futuro. Hay que centrarse en la falla y cuáles fueron sus causas, para evitar que esto se presente a futuro.

  • Evitar en lo posible poner en evidencia pública a una persona:

Los llamados de atención y las críticas en general deben hacerse en privado, con una actitud serena y donde se pueda analizar detalladamente el error cometido.

  • Usar palabras positivas para impulsar un cambio positivo:

Si usas palabras positivas, entonces será más fácil hacer una crítica constructiva. Un buen líder tiene esa cualidad de saber llegar al corazón de las personas.

  • Enfatizar que las personas tienen la capacidad de hacer el trabajo de forma extraordinaria:

La crítica destructiva usa palabras negativas como: ¡no pueden!, ¡son un desastre!, ¡este equipo es un fracaso!, ¡acá se necesitan otras personas!, etcétera. Mientras que la crítica constructiva señalará las fallas, pero usará expresiones como: ¡yo sé que ustedes pueden hacerlo bien, así que confío en este equipo!, ¡siento la convicción que la próxima vez, todo saldrá de maravilla!, ¡esto tan solo fue un tropiezo, nos levantaremos y triunfaremos!, etcétera.

  • Tener expectativas internas de éxito:

Cuando una persona posee altas expectativas de éxito, entonces es común que utilice la crítica constructiva. Piensa que tus sueños se hicieron realidad y esas aspiraciones se volverán patrones de creación, lo cual se traducirá en autoconfianza y la certeza que los grandes éxitos llegarán, entonces demostrarás una actitud positiva en todo momento.

crítica constructiva


Artículo escrito por josezavala2011

Experto en técnicas de desarrollo personal y empresarial, estudioso de los factores decisivos para el logro de metas. Puedes visitar: http://www.comofijarmetas.com/mars/RiquezayExito.htm

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