Ninguna Empresa es una estructura monolítica o completamente formal. Las relaciones entre los individuos, en cualquier interacción social (“organizada” o no), son primero de carácter informal y luego se…
En respuesta a la vida ocupada de las personas, han surgido diferentes credenciales enfocadas en ofrecer educación de calidad y al mismo tiempo la flexibilidad que los profesionales y…
En el talento humano de las organizaciones reside una gran sabiduría y fortaleza para lograr los objetivos planteados, hay que confiar en ellos y hacerlos responsables también de la…
Los avances de la Neurociencia han permitido descubrir cómo la toma de decisiones es eminentemente emocional; de ahí la importancia de la gestión de los procesos emocionales en la…
En el devenir del mundo organizacional, muchas han sido las técnicas y herramientas que los gerentes han intentado implantar en las organizaciones con la finalidad única de alcanzar los…
En la actualidad, estamos en presencia de cambios constantes. Esta situación ha obligado a las organizaciones a emprender y considerar nuevas perspectivas y mejoras del desarrollo de sus procesos…
En el mundo actual las situaciones y problemas son mucho más complejas que en el pasado, esto es una realidad que debemos hacerla nuestra; por lo tanto, no debemos…
Una de las principales tareas del gerente en su día a día es la toma de decisiones y gestión de los esfuerzos de los colaboradores, para ello requiere unas…
En nuestra vida diaria nos enfrentamos con constantes cambios a muchos niveles, mucha razón tenía el filósofo Arthur Schopenhauer cuando dijo que «El cambio es la única cosa inmutable».…
