Resumen del libro «Motivar para ganar» de Richard Denny
Libro motivar para ganar de Richard Denny Por: Guadalupe Guzmán Aparicio A corto plazo, la globalización sigue teniendo sus pros y sus contras, un objetivo respetable, pero confuso, por…
Etiqueta: Management
Actividades de team building para empresas: aprende a motivar a tu equipo
Si algo ha cogido fuerza en los últimos años en el entorno empresarial, eso es el concepto de trabajo en equipo, de hacer piña, de ir todos a una.…
Resumen del libro «Ciencias ambientales: ecología y desarrollo sostenible» de Nebel y Wrigth
Por: Jazmín Ramirez González Con sola existencia en el planeta, todo lo que hacemos, el auto que manejamos, los productos que usamos, la basura que tiramos, casi todo lo…
Resumen del Libro «Líder De 360 Grados» de John Maxwell
Por: Lourdes López Ortiz Muchos de los líderes intermedios están frustrados, tensos, y a veces hasta tentados a abandonar sus trabajos. Los escucho decir cosas como: «Es como darme…
Resumen del libro «El poder del pensamiento positivo» de Norman Vincent Peale
El Poder del Pensamiento Positivo Por: Alan Uriel Castro Hernández Probablemente tenga alguien que le haya dicho que piense de manera positiva al enfrentar una situación. Esto se debe…
Resumen del libro «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas» de Dale Carnegie
El libro Cómo ganar amigos e influir sobre las personas escrito por Dale Carnegie, es publicado en 1936, dirigido a quienes quieren aprender a ser más sociales y líderes…
Resumen del libro «Estrategia competitiva» de Michael E. Porter
Estrategia competitiva: Técnicas para el análisis de la empresa y sus competidores) – Porter, Michael E. El análisis estructural de las industrias. Estrategias competitivas genéricas. Un modelo de análisis…
Feudos, cortesanos y otros grupos de poder informal en la Empresa
Ninguna Empresa es una estructura monolítica o completamente formal. Las relaciones entre los individuos, en cualquier interacción social (“organizada” o no), son primero de carácter informal y luego se…
Resumen del libro «El lado humano de las organizaciones» de Douglas McGregor
Por: Fernando Ramírez González En 1966, Douglas McGregor escribió un libro que tuvo gran difusión: “El lado humano de las organizaciones”. En este libro señala que una de las…