El proceso de incorporación o onboarding en las organizaciones es una etapa crítica que marca el inicio de la relación entre un empleado y una empresa. A menudo subestimado,…
Las empresas de hoy buscan adaptabilidad, eficiencia y una respuesta efectiva a las cambiantes demandas laborales. En medio de este panorama, Cegid, líder global en soluciones de gestión empresarial…
¿Cómo se puede conocer rápidamente el carácter de una persona, especialmente cuando se trata de iniciar una relación profesional o de negocios? ¿Cómo hacer una evaluación que evidencie aspectos…
El talento humano es el elemento más importante en toda empresa. Esto es una verdad indiscutible. El autor Camilo Cruz dice: «El éxito de una empresa es simplemente el…
DIMENSIÓN DE LA DIRECCIÓN ECOLÓGICA CORPORATIVA En la actual competencia en que se mueve la dinámica empresarial, la conexión ecológica emocional aplicada al entorno “corporativo. “Es necesario promover por…
¿Alguna vez has tenido un día de trabajo tan estresante que has sentido que no podías más? ¿O has llegado a casa tan exhausto que no has tenido energía…
Continuamente se ha asociado el talento humano a un departamento o grupo de trabajo determinado dentro de una organización, sin embargo, si analizamos y hacemos una regresión hacía lo…
Estimados lectores, el papel de un líder (“no dije jefe, dije LIDER”) es vital. La forma en que lideras y administras a tu gente juega un papel clave para…
A través de la Sugestión, el pensador estratégico siembra una idea, un concepto, una intención o un pensamiento en otras personas. Esa semilla echa raíces por sí sola, toma…
