Exige en tu puesto de trabajo el Job Crafting
Hoy vamos a tratar dos temas muy interesantes: en primer lugar, veremos qué es el Job Crafting y porqué te será útil en tu trabajo. Y, en segundo lugar,…
Etiqueta: RRHH
Las empresas exitosas cuidan a sus empleados
En este vídeo hablaremos de dos temas principales: en primer lugar, te voy a explicar porqué si quieres un negocio exitoso, debes cuidar a tus empleados.; y, en segundo…
La construcción de bienestar desde las organizaciones: una mirada de transformación humanística
Hoy día, los lugares de trabajo se han visto impactado por muchos elementos de la humanidad que han ido evolucionando o han nacido; entre ellos, sin duda alguna, están…
15 Realidades de nuestro futuro laboral
¿Sabes cómo cambiará el mundo laboral en los próximos años? En este vídeo hablaremos acerca de los aspectos que debemos tener en cuenta para adaptarnos a las tendencias que…
El erróneo enfoque de la formación empresarial
¿Estás capacitándote constantemente y capacitando al personal de tu empresa? En el vídeo de hoy trataremos 2 temas que están muy relacionados entre si: en primer lugar, cómo formar…
Las 2 premisas para aumentar la productividad en la Empresa
La productividad en la Empresa no se puede aumentar por medio de normas. En primer lugar, porque todas las normas tienen una demanda colectiva y la productividad es un…
Todo lo que debes saber sobre el trabajo remoto
Conforme avanza la tecnología dentro y fuera de las empresas, la forma en la que trabajamos ha evolucionado significativamente. Anteriormente, el único modelo de trabajo que conocíamos era aquel…
Estrategias para lograr el compromiso en una empresa
El compromiso de una empresa es el grado de responsabilidad que sienten los empleados de su trabajo en una organización. Cuando están comprometidos, se esfuerzan de manera voluntaria para…
Apuesta por contratar profesionales con habilidades, no con títulos
En este vídeo vamos a hablar de porqué debes, a la hora de seleccionar personas para tu equipo, fijarte más en sus capacidades que en su formación o en…