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Categoría: Liderazgo

Liderazgo práctico para emprendedores, jefes de equipo y gerentes: características de un buen líder, estilos de liderazgo, comunicación, delegación, motivación y manejo de conflictos. Combinamos ideas de autores de referencia como Stephen Covey o John Maxwell con ejemplos aplicables a equipos pequeños y empresas en crecimiento.

Para empezar, revisa las características de un líder moderno y cómo desarrollarlas, la lección de responsabilidad de El jarrón azul y el liderazgo centrado en principios de Stephen R. Covey.

Decisiones Difíciles, ¿Cómo tomarlas?

Decisiones Difíciles, ¿Cómo tomarlas?

2 marzo 20187 octubre 2026 Carlos Nava CondarcoTiempo de lectura de la entrada 5 minutos de lectura

Las Decisiones Difíciles en el trabajo, en las relaciones y la Vida son curiosamente las que pueden resolverse de la manera más práctica y expedita. ¿Qué debe entenderse como…

¿Cómo desarrollar Fortaleza Mental?: 4 Secretos de los SEAL y los Atletas Olímpicos

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26 febrero 20187 octubre 2026 Carlos Nava CondarcoTiempo de lectura de la entrada 8 minutos de lectura

Es interesante conocer cómo los SEAL (Fuerzas Especiales de la Armada Norteamericana) construyen su Fortaleza Mental para interactuar con situaciones que implican riesgos potenciales de muerte. También es interesante…

¿Cómo funciona una Mente Motivadora? Estar Motivado vs Ser un Motivador

¿Cómo funciona una Mente Motivadora? Estar Motivado vs Ser un Motivador

18 febrero 20187 octubre 2026 Carlos Nava CondarcoTiempo de lectura de la entrada 9 minutos de lectura

La Mente Motivadora entiende con sentido muy práctico la lógica de la Dependencia. Se sabe dependiente, pero en el orden de alcanzar objetivos que no siempre le están habilitados…

¿Cómo opera la Mente Negociadora?

¿Cómo opera la Mente Negociadora?

25 enero 20187 octubre 2026 Carlos Nava CondarcoTiempo de lectura de la entrada 8 minutos de lectura

La Mente Negociadora opera al amparo de una premisa: Control de la Situación. Esto no tiene relación directa con ganar o perder aquello que se negocia, tampoco conducir las…

5 Características que distinguen a los líderes positivos

5 Características que distinguen a los líderes positivos

22 enero 201822 enero 2018 IsabelTiempo de lectura de la entrada 4 minutos de lectura

Toda organización necesita uno o varios líderes para poder funcionar y no cualquier persona puede desempeñar esa tarea, ya que se requieren cualidades especiales que no se aprenden en…

¿Cómo funciona una Mente Competitiva?

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21 enero 20187 octubre 2026 Carlos Nava CondarcoTiempo de lectura de la entrada 6 minutos de lectura

La Mente Competitiva no opera en función de comparaciones con otros, la Mente Competitiva se contrasta siempre a sí misma. Funciona en términos del criterio de Crecimiento, no de…

Dime qué sientes y te diré qué tipo de decisiones tomas

Dime qué sientes y te diré qué tipo de decisiones tomas

21 enero 201821 enero 2018 IDALIA SALAZARTiempo de lectura de la entrada 3 minutos de lectura

Al tomar decisiones ¿Qué hay detrás de lo que estás decidiendo? Tu emoción, lo que sientes internamente ¿acompaña a lo que estás diciendo? Si la toma de decisiones «es…

El Líder estratégico tiene UNA sola Premisa Mental

El Líder estratégico tiene UNA sola Premisa Mental

19 enero 20187 octubre 2026 Carlos Nava CondarcoTiempo de lectura de la entrada 4 minutos de lectura

En términos estratégicos existe UNA premisa mental que guía el pensamiento del Líder. Todo el resto de su accionar se desprende de ella. La premisa se le atribuye a…

Holocracia: un management y cultura organizacional empresarial diferente

Holocracia: un management y cultura organizacional empresarial diferente

18 enero 201818 enero 2018 Juan MerodioTiempo de lectura de la entrada 15 segundos de lectura

La Holocracia es un sistema de management diferente, basado en una cultura organizacional más democrática y enfocada a resultados, y que podemos alineas dentro de un proceso de transformación…

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