¿Cómo comprometer a tus colaboradores con su trabajo?
Estimados lectores, el papel de un líder (“no dije jefe, dije LIDER”) es vital. La forma en que lideras y administras a tu gente juega un papel clave para…
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A través de la Sugestión, el pensador estratégico siembra una idea, un concepto, una intención o un pensamiento en otras personas. Esa semilla echa raíces por sí sola, toma…
La gestión efectiva del talento humano es una necesidad fundamental en toda empresa; sin embargo, esta es una de las áreas que más retos supone, pues su gestión incluye…
Eficiencia y rentabilidad es lo que busca cualquier organización hoy en día. No es tan importante cuánto factura una empresa, sino cómo de rentable es el negocio. Una organización…
Los negocios del siglo XXI tienen una gran cantidad de información sensible almacenada en línea. Puede ser en la nube, o en la generación automática de back-ups o copias…
Esta es una guía con las tareas imperativas de fundamental importancia que todo buen gestor o financiero tiene que cumplir para llevar su empresa o negocio al éxito. 1.…
La documentación de los procesos de una organización es algo esencial para cualquier tipo de empresa. Los procesos lo son todo en una organización. Por este motivo, se hace…
Nunca se puede tener la suficiente certeza respecto al futuro, y en tanto se tomen decisiones basadas en ello, las probabilidades de fracasar son altas. Por eso el líder…
Una buena parte de las habilidades estratégicas toma forma y se aplica en la gestión de relaciones personales. Esto sucede igual para el desenvolvimiento de un jefe, subordinado, colega…