Gestión del conocimiento en las organizaciones
El conocimiento de las organizaciones tiene su origen y reside en las personas que la componen. Por lo tanto, permite obtener ventajas competitivas, para sobrevivir en el mundo globalizado.…
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POR: EIRA LÓPEZ GUZMÁN 1. EL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES – DOUGLAS MCGREGOR Mc Gregor propone cuatro ideas para poder aplicar esta teoría: Descentralización y delegación:Liberación de un…
RESUMEN DEL LIBRO «EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS» – AGUSTÍN REYES PONCE Este libro en los siete capítulos que lo forman habla en general de la administración (técnicas) y el…
La gerencia en las organizaciones busca tener cierto control y evaluación de la gestión y así planear sus estrategias y tácticas; de igual forma, busca saber cómo se está…
Por: Dulce López Gómez El talento humano, capital humano o el recurso humano es indispensable en las empresas o cualquier negocio pequeño, ya que con este recurso se obtienen…
Por: Karina Ortiz Martínez Buckingham en libro “Primero rompa todas las reglas” se caracteriza por los gerentes que laboran en las grandes empresas y saber las opiniones de los…
Por: Adolfo de Jesús Hernández Las habilidades directivas son la capacidad de una persona para manejarse socialmente dentro de su entorno y con las personas que lo rodean. Estas…
Por Oscar Reyes Ortiz ¿Qué se entiende por administración? El termino administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, con eficiencia mediante con otras personas…
CAPITAL HUMANO Y SU DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES Por: Mariano Giovanny Bautizta Cruz La centralidad del hombre en la sociedad moderna explica la importancia en la necesidad de un…