36 Formas prácticas de identificar ideas para emprender
En el afán de identificar ideas para emprender se destaca más en tanto se es buen observador que visionario. Finalmente, la visión es también una observación, aunque más aguda…
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Continuamente se ha asociado el talento humano a un departamento o grupo de trabajo determinado dentro de una organización, sin embargo, si analizamos y hacemos una regresión hacía lo…
¿Hay diferencia entre ser el mejor y ser único? ¡Definitivamente! Existe una gran distancia cualitativa. La categoría de “lo único” expone condiciones extra-ordinarias, especiales, exclusivas, al punto que por…
Estimados lectores, el papel de un líder (“no dije jefe, dije LIDER”) es vital. La forma en que lideras y administras a tu gente juega un papel clave para…
A través de la Sugestión, el pensador estratégico siembra una idea, un concepto, una intención o un pensamiento en otras personas. Esa semilla echa raíces por sí sola, toma…
La gestión efectiva del talento humano es una necesidad fundamental en toda empresa; sin embargo, esta es una de las áreas que más retos supone, pues su gestión incluye…
Eficiencia y rentabilidad es lo que busca cualquier organización hoy en día. No es tan importante cuánto factura una empresa, sino cómo de rentable es el negocio. Una organización…
¿De qué trata el libro «Elon Musk: El empresario que anticipa el futuro»? «Elon Musk: El Empresario que Anticipa el Futuro» es la primera biografía oficial del emprendedor Elon…
Muchas pymes no cierran por falta de ventas, sino por falta de caja: venden, pero el dinero no llega a tiempo para pagar nóminas, proveedores e impuestos. Esta es…