Video sobre evaluación del desempeño en una empresa
Evaluar el desempeño es un proceso que nos ayuda a medir el rendimiento global de un trabajador dentro de una empresa a través de indicadores de eficiencia y eficacia.…
Etiqueta: Recursos Humanos
Gestoría Online para favorecer los Procesos de Administración de Recursos Humanos
La administración de recursos humanos es uno de los procesos más importantes dentro del desarrollo empresarial, una completa gestión de calidad sólo es obtenida a partir de una gestión…
Internet al servicio de las empresas para conseguir a los mejores trabajadores
Hoy en día, cualquier persona que quiera conseguir un puesto de trabajo recurrirá en primer lugar a Internet. La mayoría de las parcelas de nuestro día a día se…
«EstasContratado.com», herramienta online de Recursos Humanos
EstasContratado.com es una herramienta de Recursos Humanos que nació hace 12 años con el fin de acercar a sus usuarios las oportunidades laborales publicadas por las empresas más admiradas…
5 Razones por las que RRHH debe adoptar las Redes Sociales
En los últimos años, los medios sociales se ha introducido en el funcionamiento de más de un departamento comercial y de recursos humanos no es una excepción. Algunos profesionales…
Características de Las mejores empresas según sus trabajadores
Las 50 mejores empresas para trabajar en España 2012 (Best Places to Work, del Instituto Great Place to Work) apuestan por políticas de conciliación y flexibilidad que además de…
Seminario: Reorganice su plantilla sin recurrir al despido
Antes de recurrir al despido puede haber opciones mejores para reestructurar la plantilla de una empresa, adaptarse a las nuevas circunstancias y ser más competitiva. Lo que a su…
La productividad en la pequeña empresa española
En los últimos años hemos oido en muchas ocasiones que las empresas españolas y sus trabajadores son poco productivos, es decir que por cada euro invertido en producir o…
Bases para Resolver Conflictos
En las empresas es normal que surjan discrepancias entre sus colaboradores y en ocasiones con clientes o proveedores. Las diferencias son algo cotidiano y no tienen por qué afectar…