A partir de las experiencias recibidas en la IX Edición de los Premios E&E a la innovación en la gestión de personas, que se organizan

El Networking no solo se utiliza para los negocios sino que en Recursos Humanos es muy habitual para la búsqueda de empleo. ¿Para que se utiliza?

Plataforma de colaboración similar a Facebook y Twitter permiten que todos los miembros de una organización puedan conversar y compartir experiencias, creencias, valores y conocimientos

Por Virginio Gallardo* Todos los directivos de RRHH han deducido que de alguna forma las redes sociales afectará a la forma de gestionar personas. Pero

Una de las áreas que mayor movimiento y actualización está teniendo en recursos humanos es la selección de personal. Las empresas deberían que tener selectores a

El éxito que está provocando la formación online hace que muchas empresas ya hayan adoptado este tipo de programas para completar los conocimientos de sus

Las competencias 2.0 son fundamentales para adaptarse a nuevos entornos sociales y profesionales. Por un lado están las técnicas, que hacen referencia al conocimiento, y por otro,

Una de las profesiones que está cambiando a partir de la generación 2.0 son los especializados en formación, selección, headhunters, coachs, etc.. cuya integración a