Adiós a las agencias de empleo, contrate directamente !
Los métodos de contratación de personal actuales, son inútiles, un empleo fútil de recursos. las agencias de empleo y portales web no aportan valor objetivo en lo que a…
Etiqueta: RRHH
Test de honestidad para medir responsabilidad de los aspirantes a nuestra empresa
La labor de reclutamiento y contratación de personal es ardua e intensa, mucho más allá de leer currículums y filtrarlos; ya que el área de especialización para la selección…
30 Formas de reconocer un Trabajador NO Mediocre
Hace algún tiempo publiqué el artículo 30 Formas de reconocer al Trabajador Mediocre. El tema, o más bien el calificativo utilizado despertó mucha controversia, como probablemente era de esperarse.…
¿Por qué el trabajo en equipos remotos es cada vez más popular?
Cada vez hay más y más razones por qué las personas prefieren trabajar desde casa y también cada vez son más las empresas que deciden apoyar el trabajo…
El Empleo y la Felicidad de las Personas
Hace poco leí un artículo sobre las experiencias que están teniendo algunas empresas con la formación de una “Gerencia de la Felicidad” en el marco de sus políticas para…
30 Formas de reconocer a un Trabajador Mediocre
El día que tome la decisión de contratar un trabajador mediocre, la Empresa habrá perdido dos cosas: tiempo (que no recuperará jamás) y productividad (la cual le será respuesta…
7 Sencillas técnicas para motivar a tu personal y aumentar la producción
Se dice que un empleado motivado es mucho más eficaz y eficiente, además su productividad aumenta, debido a que trabaja más contento al sentirse comprometido con la empresa. Sin…
Lenguaje corporal en una entrevista de trabajo
Cuando estamos en paro siempre esperamos que nos despierten a las 9 de la mañana cuando suena nuestro teléfono móvil. Cuando sientes el teléfono te levantas con una leve…
La falta de compañerismo afecta al rendimiento laboral
En un momento en el que el trabajo en equipo, actualmente, es una de las habilidades más solicitadas en las empresas, el individualismo sigue afectando a los equipos que…