¿Cómo batallar con el acoso laboral?
En el basto mundo no sólo del emprendimiento, sino laboral habrá diferentes cuestiones las cuales no estarán en nuestras manos y aun así debamos acatarlas, pero otra muy diferente…
Etiqueta: RRHH
Qué es un headhunter: qué hace, cuánto cobra y cuándo contratar uno
El ‘headhunting’ es considerado una mezcla entre ciencia y arte: tienes que saber con quién hablar y con quién callar, y desde luego necesitas poseer muy buenos contactos y…
Incidencia de los descansos médicos para el cálculo de la CTS
En ciertas ocasiones un trabajador puede padecer y una enfermedad o sufrir un accidente por lo que dejara de prestar sus servicios por un tiempo denominado periodo de incapacidad…
4 Herramientas que Aumentan el Compromiso de tus Empleados
En toda empresa se habla del Cliente interno y externo, donde en su mayoría se preocupan notablemente más por el externo “consumidor” dejando de lado el cliente interno “empleado”…
Criterios para sancionar a un trabajador
En la actualidad no hay legislación referente a la aplicación de sanciones menores a los trabajadores, quedando esta regulación al empleador a través de su reglamento interno de trabajo…
Proceso de Contratación
Elaborado por: PATRICIA HERNÁNDEZ VÁSQUEZ 1.- Requerimiento de personal Cada unidad que requiera contratar personal para cubrir los puestos creados deberá solicitarle al responsable de recursos humanos que inicie…
10 Claves para tener el Mejor Talento en tu Startup
Las Startups suelen tener estructuras muy dinámicas y por tanto requieren de personal con una seríe de actitudes y aptitudes clave, pero lastimosamente existe mucho talento el cual no…
10 Consejos de vestuario para una entrevista laboral
La ropa que utilicemos para la próxima entrevista de trabajo puede ser decisiva en si nos dan el trabajo o no, pues cuando entramos a la sala de entrevistas…
Identificar y crear conceptos No Remunerativos
Definición de Remuneración Según a legislación peruana un concepto remunerativo puede ser rotulado de cualquier forma, puede ser entregado en dinero o especie pero debe tener las siguientes características…