Cómo lograr organizaciones más felices y saludables
El hallazgo del Siglo XXI: el director de felicidad corporativa El GPS del líder humanista En la planeación estratégica del capital humano de la corporación, es imperiosamente necesario hacerle…
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Elegir bien al equipo: la selección como proceso clave del emprendedor
¿Qué puede ser más importante que elegir bien al equipo de trabajo? Podríamos pensar que los procesos de selección son propios únicamente de las grandes empresas, sin embargo, la…
Ciencia de la felicidad: Chao jefes mata talento, llegaron los «Gefes»
Llegaron los Gefes: Gestores efectivos para fomentar emociones saludables En mi largo trasegar en las distintas organizaciones a nivel nacional e internacional, que data desde finales de la década…
40 Pequeños tips para ser productivo a lo grande
En tanto más productivo se desee ser, el conocimiento de pequeñas pautas y orientaciones es más necesario. La productividad se convierte en un asunto complejo cuando se lo aborda…
Contratación flexible: la hora del Interim Manager
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Aportaciones teóricas significativas del liderazgo al desarrollo organizacional
Resumen En los últimos años han emergido profundas publicaciones que comprenden a la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional, todas las cuales han provocado la germinación de diferentes…
Trabajo Inteligente vs Trabajo Duro, ¿Qué dice la Estrategia?
Para el pensamiento estratégico solo existe el “trabajo inteligente”, es decir aquel que emerge de procesos mentales distinguidos, y no de la energía física o el aporte común que…
Estrategias para obtener un buen clima laboral en las empresas de Querétaro
RESUMEN El objetivo de este proyecto es documentar los beneficios que tienen las organizaciones industriales de Querétaro a lo que se considera como un buen clima laboral. Lo anterior…
La motivación laboral en empresas de servicios
Resumen El propósito de esta investigación es analizar los niveles de motivación que existen en las organizaciones y las técnicas que implementan los directivos para la mejora del desempeño…