4 Herramientas que Aumentan el Compromiso de tus Empleados
En toda empresa se habla del Cliente interno y externo, donde en su mayoría se preocupan notablemente más por el externo “consumidor” dejando de lado el cliente interno “empleado”…
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Principios Básicos de la Dirección
Entendemos que en toda organización es importante contar con una buena dirección que permita establecer pautas para que la organización se mantenga sólida y estable. Para eso, existen una…
Importancia de la Dirección en las Organizaciones
La Dirección es un aspecto muy importante para el desarrollo de las organizaciones, porque esto trae como consecuencia el comportamiento del recurso humano de la empresa. Exige un alto…
Causalidad y enfoque del concepto de Riesgo Cardiovascular
Resumen. El éxito del Sistema de Salud en la Gestión del Riesgo Cardiovascular para alcanzar sus objetivos y satisfacer sus obligaciones sociales depende del desempeño gerencial de la organización.…
Evaluación y Control de la Estrategia
EVALUACION Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA POR: OSCAR LOPEZ GARCIA Si bien una estrategia es aquel conjunto de acciones planificados sistemáticamente en el tiempo en que se lleva acabo…
Proceso de Contratación
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«Formación, Capacitación y Desarrollo» Aprendizaje Organizacional Elaborado por: Rocío Pérez Santiago Conceptos Generales Un error muy común en algunas empresas es considerar a la capacitación como un “mal necesario”…
Enfoque integral del Riesgo en la Toma de Decisiones de los Procesos Gerenciales
Resumen. Las Organizaciones se enfrentan a situaciones que cambian constantemente las decisiones en los distintos procesos gerenciales, afectando las estrategias y políticas de la misma. La Toma de Decisiones…
Cómo diseñar estrategias para lograr tus objetivos
Desde una perspectiva estratégica se podría afirmar que no existe algo imposible. Todo objetivo se encuentra situado en un punto del escenario, aún con su carácter inmaterial, debido al…