En nuestra vida diaria nos enfrentamos con constantes cambios a muchos niveles, mucha razón tenía el filósofo Arthur Schopenhauer cuando dijo que «El cambio es la única cosa inmutable».…
El conocimiento de las organizaciones tiene su origen y reside en las personas que la componen. Por lo tanto, permite obtener ventajas competitivas, para sobrevivir en el mundo globalizado.…
La gerencia en las organizaciones busca tener cierto control y evaluación de la gestión y así planear sus estrategias y tácticas; de igual forma, busca saber cómo se está…
El estar consciente, significa tener conocimiento de nosotros, conocimiento de nuestro entorno, de lo que está bien y lo que está mal, también se relaciona con ser reflexivo y…
Las organizaciones son un elemento importante en la sociedad y es que son productores de bienes y servicios, generan empleos y motorizan la economía, las empresas se fundamentan en…
Todas las personas que gustan del fútbol pueden encontrar referencias valiosas para aplicar en la vida de los negocios, ¡muy valiosas! El fútbol profesional es una de las actividades…
La Holocracia es un sistema de management diferente, basado en una cultura organizacional más democrática y enfocada a resultados, y que podemos alineas dentro de un proceso de transformación…
Por: Ana Griselda Joaquin Reyes ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL? Es un grupo de valores, tradiciones, costumbres, políticas, supuestos, comportamientos y creencias que manifiestan en los símbolos, los mitos,…
Por: Antonio Hernández García El presente resumen del libro Fundamentos de Administración de Lourdes Münch Galindo y José García Martínez, es hecho para ser brindado como una herramienta de…
