Gestión de RRHH
Los reglamentos de la empresa contienen las normas de comportamiento del personal y contempla que debe hacerse, como comportarse y que conducta es la más adecuada para mantener un…
Etiqueta: Recursos Humanos
Conseguir empleo fácilmente gracias al Internet
Los tiempos han cambiado y el Internet ha creado «nuevas formas de hacer las cosas» en diferentes aspectos de nuestras vidas. La vida en sociedad, la vida profesional, las…
Innovación en Recursos Humanos
A partir de las experiencias recibidas en la IX Edición de los Premios E&E a la innovación en la gestión de personas, que se organizan con la Dirección técnica…
Evolucion de la Administracion de Personal
La Administracion de Personal nace en el sector privado en los albores del siglo XX, y hasta el final del siglo XIX estas funciones fueron asignadas en ciertas empresas…
Guía para hacer un buen Networking
El Networking no solo se utiliza para los negocios sino que en Recursos Humanos es muy habitual para la búsqueda de empleo. ¿Para que se utiliza? Permite a un individuo,…
Recursos humanos felices = productividad laboral = satisfacción del cliente
Cómo mejorar la productividad laboral y la satisfacción al cliente. En momentos con escases de recursos humanos capacitados y amenazas de caída en el consumo, vale la pena considerar…
La motivación en el ámbito laboral
El capital humano es el recurso más importante de la Unidad de Información. Por ese motivo, deben asumir políticas de gestión responsable y pertinente para garantizar la buena predisposición…
Crea tu red social propia y podrás satisfacer y contener a los “empleados conectados”
Plataforma de colaboración similar a Facebook y Twitter permiten que todos los miembros de una organización puedan conversar y compartir experiencias, creencias, valores y conocimientos de su trabajo diario…
Analisis del Capital de Trabajo Vs. Capital Humano e Intelectual
«Nadie aprende en cabeza ajena» dice un antiguo refrán mexicano, sin embargo son grandes los aprendizajes que se pueden retomar de las experiencias de otras personas o empresas. Un…