La falta de compañerismo afecta al rendimiento laboral
En un momento en el que el trabajo en equipo, actualmente, es una de las habilidades más solicitadas en las empresas, el individualismo sigue afectando a los equipos que…
Etiqueta: Administracion De Recursos Humanos
Empleados tóxicos en la empresa
En cualquier equipo nos podemos encontrar buenos y malos trabajadores. El problema es cuando los malos, además de no cumplir los objetivos marcados por la empresa, ponen zancadillas a…
La utilización de la percusión en los eventos de Team Building
Drum Cafe ha organizado mas de 40000 eventos en mas de 56 paises proporcionando entretenimiento alrededor del mundo Las empresas cada vez mas están recurriendo a la utilización de…
Reclutamiento en la era digital 3.0
La creación de empleo digital entre empresas que sólo operan en internet (pure players), y las empresas tradiciones casi se igualan. Esto significa que muchas empresas no nativas en…
¡Mire hacia Abajo! La disposición de la Estrategia para la Administración de Recursos Humanos
Jack Welch, ése fabuloso STRATEGOS norteamericano plantea una recomendación imperativa vital para el mejor ejercicio estratégico, Welch dice: “contar con la persona adecuada en el puesto adecuado antecede el…
Manual de Área de Recursos Humanos
MANUAL DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Presentado: HORACIO BAUTISTA AVENDAÑO. Diseño administrativo (área recursos humanos) Establezca los objetivos de su empresa en el área de recursos humanos Objetivos a corto…
Incidencia de los descansos médicos para el cálculo de la CTS
En ciertas ocasiones un trabajador puede padecer y una enfermedad o sufrir un accidente por lo que dejara de prestar sus servicios por un tiempo denominado periodo de incapacidad…
4 Herramientas que Aumentan el Compromiso de tus Empleados
En toda empresa se habla del Cliente interno y externo, donde en su mayoría se preocupan notablemente más por el externo “consumidor” dejando de lado el cliente interno “empleado”…
Criterios para sancionar a un trabajador
En la actualidad no hay legislación referente a la aplicación de sanciones menores a los trabajadores, quedando esta regulación al empleador a través de su reglamento interno de trabajo…