Importancia de la Dirección en las Organizaciones
La Dirección es un aspecto muy importante para el desarrollo de las organizaciones, porque esto trae como consecuencia el comportamiento del recurso humano de la empresa. Exige un alto…
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Resumen. El éxito del Sistema de Salud en la Gestión del Riesgo Cardiovascular para alcanzar sus objetivos y satisfacer sus obligaciones sociales depende del desempeño gerencial de la organización.…
EVALUACION Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA POR: OSCAR LOPEZ GARCIA Si bien una estrategia es aquel conjunto de acciones planificados sistemáticamente en el tiempo en que se lleva acabo…
Elaborado por: PATRICIA HERNÁNDEZ VÁSQUEZ 1.- Requerimiento de personal Cada unidad que requiera contratar personal para cubrir los puestos creados deberá solicitarle al responsable de recursos humanos que inicie…
«Formación, Capacitación y Desarrollo» Aprendizaje Organizacional Elaborado por: Rocío Pérez Santiago Conceptos Generales Un error muy común en algunas empresas es considerar a la capacitación como un “mal necesario”…
Las Startups suelen tener estructuras muy dinámicas y por tanto requieren de personal con una seríe de actitudes y aptitudes clave, pero lastimosamente existe mucho talento el cual no…
Resumen. Las Organizaciones se enfrentan a situaciones que cambian constantemente las decisiones en los distintos procesos gerenciales, afectando las estrategias y políticas de la misma. La Toma de Decisiones…
Desde una perspectiva estratégica se podría afirmar que no existe algo imposible. Todo objetivo se encuentra situado en un punto del escenario, aún con su carácter inmaterial, debido al…
El sábado 20 de diciembre de 2014, mientras llegaba a casa después de salir a dar un paseo, había un tranque enorme que empezó desde la entrada de Howard…