Liderazgo

Articulos sobre liderazgo y lo que necesitas para convertirte en un lider para tu empresa.

Aprende a ser un líder excepcional

Aprende a ser un líder excepcional

Aprende la estrategia especial que los líderes usan para ser excepcionales, además de las tres áreas clave donde tú muestras tu carácter a los demás…
Muéstrame lo que puedes hacer

Muéstrame lo que puedes hacer

Un estudio realizado a líderes sobre cómo han adquirido las habilidades de liderazgo arroja los siguientes resultados. Don natural - 10%, Resultado de una crisis…
La paradoja del liderazgo

La paradoja del liderazgo

“Liderar es servir, nada más y nada menos” André Malraux, Filósofo Francés Las personas se están auto-limitando todo el tiempo. Ya sea por una falta…
Practica mi jefe lo que predica?

Practica mi jefe lo que predica?

El trabajo da autoridad, pero es la conducta la que gana el respeto de los otros, explica el experto en RR.HH. Roberto Vola-Luhrs.

Para liderar con el ejemplo hay que tener, definitivamente, firmes convicciones. Los líderes pueden hablar con vehemencia acerca de su visión y de sus valores, pero si sus conductas no son consistentes con sus declaraciones, su gente inexorablemente les perderá el respeto y les dará la espalda. Es ese respeto la piedra angular para la consolidación de cualquier empresa. Los líderes exitosos, en el largo plazo, son los consistentes con sus creencias, son persistentes en la prosecución de sus visiones y siempre están atentos acerca de las pequeñas cosas que les ocurren a quienes lo rodean. Se preocupan y ocupan de las personas. Esto es lo que hace a la gran diferencia.

“Toda Visión necesita Management, energía y concreción”, dice Jim Kouzes (1). Los grandes sueños, no pueden llegar a ser significativas realidades sólo con ideas, hay tener y llevar adelante planes de acción. Hay que saber dirigir proyectos con un rumbo, hay que “ver” más allá de la cotidianeidad. Hay que tener idoneidad, por ello hay que prepararse, en serio, para la formación permanente. Los líderes son observados en sus modos, formas y contenidos de lo que hacen. (más…)

Fracasar es algo natural en la vida

Fracasar es algo natural en la vida

En los negocios como en la vida, los hechos de caer y de levantarse crean a los verdaderos líderes y emprendedores, dice el motivador. Roxana…
Los sueños de un líder

Los sueños de un líder

Cuando hablamos de los sueños, estamos hablando de proyectar en pensamientos, nuestro futuro cercano, si tú sueñas con un pasado traumático, estas construyendo un presente…
Tipos de inteligencia

Tipos de inteligencia

1.- De facto.
(Enciclopedias humanas)

En esta inteligencia entran los eruditos o conocedores de temas específicos, como aquellas personas que se dedican a la investigación de temas científicos, tecnológicos y de otra índole. (más…)

Los líderes no buscan culpables

Los líderes no buscan culpables

Dan Bobinski explica por qué buscar soluciones a los problemas es mucho más efectivo.

Por Catalina Franco R.

Una actitud bastante común en muchos directivos cuando se enfrentan a un problema es la de correr a buscar a los culpables para desahogarse de las emociones producidas por las consecuencias de dicha dificultad castigando y culpando a aquellos que pudieron ser responsables por lo sucedido, como si eso fuera a borrar o mitigar las consecuencias negativas, o como si pudiera a hacer que el problema desapareciera.

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Ser líder en Ventas

Ser líder en Ventas

Hace un tiempo un ex alumno me dijo: Profesor: “yo quiero ser el mejor líder de ventas de la empresa donde trabajo, ¿Qué tengo que hacer?”

Le dije: si queres ser un líder eficiente pensá que tenes que ser “maestro, coach y aprendiz” al mismo tiempo y pasé a explicarle lo que a mi criterio necesita un líder que maneja un equipo de colaboradores, sea de ventas, marketing, etc.

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Mantente cerca de tu equipo

Mantente cerca de tu equipo

Michel Domit convirtió El Santuario, un hotel de lujo y fraccionamiento ubicado a pocos kilómetros de Valle de Bravo, en un negocio sustentable y rentable.…
El líder crea condiciones para que otras personas tengan éxito

El líder crea condiciones para que otras personas tengan éxito

Cuando se trata de definir el propósito de un equipo, es válida la regla comprobada en el tiempo: si no hay involucramiento, no hay compromiso

(Stephen R. Covey, autor del libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva). No hay gerente o experto en el manejo de los Recursos Humanos que no haya leído la obra de uno de los máximos especialistas en Liderazgo y Management Empresarial. De hecho, uno de sus representantes,Tomas C. Morell (presidente de Franklin Covey Latinoamérica y Caribe) pregona que, para ser competitiva en el mercado global, toda empresa debe efectuar inversiones en cuatro estadios:

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¿Eres líder en tu empresa?

¿Eres líder en tu empresa?

¿Tu equipo de trabajo conoce los objetivos de la organización? ¿Estableces metas para tu negocio? ¿Sabes el porcentaje de crecimiento que obtuviste en el último…